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认清形势 抢抓机遇 推进发展 我院召开科级以上干部会

       11月14日下午,我院召开科级以上干部会议,董兆伟书记、贾俊礼院长、王建刚副书记、李军锁副院长、付俊薇副院长出席会议,董兆伟书记发表讲话。
        董书记在讲话中指出,今年是“十二五”开局之年,科学分析示范后学院面临的机遇和挑战,对于我们进一步认清形势、理清思路,明确下阶段的工作和努力方向具有重要意义。董书记对一年来职业教育中的重大事件进行盘点,深刻分析了职业教育发展现状和趋势,结合学院“十二五”规划和办学实际,重点强调了十项重要工作:一是要做好人才培养目标的定位和思考,学院面临与中职和应用型本科两条衔接途径,就学院实际来讲,我们更应该重视对上层次的衔接;二是专业结构布局要与产业结构对接,要关注新兴产业发展,及时对有关专业进行调整;三是课程体系和教材建设,课程体系建设应更注重与本科院校的衔接,教材要在现有水平上有所提高;四是教学过程注重上下衔接,教学过程衔接分为向上、向下两个层面,向上与本科院校教学过程相衔接,向下与中职院校教学相衔接;五是信息技术应用的建立,要提高我院信息化水平;六是人才成长途径的设计,研究毕业学生毕业后的成长动力;七是教师培养培训,支持学院教师下企业定岗实训,加大学院高端人才培养和引进力度,提高学院教师综合素质;八是重视行业指导作用,要依靠行业相关专业优势,充分发挥其在人才供需、职业教育发展规划、专业布局、课程体系、评价标准、教材建设、实习实训、师资队伍、企业参与、集团办学等方面的指导作用,促进学院专业建设和教学实践的更好发展,不断提高职业教育人才培养的针对性和适应性;九是校企深度合作,探索在学生培养过程中引入企业评价机制;十是实现教育评价改革,尝试建立社会、行业、企业、教育行政部门和学校等多方参与,以能力水平和贡献大小为依据的职业教育质量评价体系。
       在谈到落实“十二五”规划时,董书记指出“十二五”规划是全院上下共同努力、精心编制发展纲领,是全体教职工的智慧结晶,各部门要认真学习贯彻落实,积极创新理念,同时认真做好部门规划。他强调,完成十二五既定的目标我们还存在差距,希望大家进一步增强发展的紧迫感、责任感和使命感,深刻认识到目前所面临的严峻挑战和紧迫形势,明确目标,心往一处想、劲往一处使,立足本职,认真做好本职工作,练好内功,努力把学院做大做强。
       董书记在谈到青年干部的培养和使用问题上说,年轻干部是我们学院未来发展的希望,但是目前我院的干部特别是一些年轻干部对自己要求不够严格,还存在着一些问题和不足。为促进干部特别是年轻干部尽快成长,提高工作水平,服务学院发展,董书记提出六点要求:一是要勤奋敬业,锐意进取;二是要奋发有为,勇挑重担;三是要激情满怀,充满活力;四是要勇于担当,敢作敢为;五是要解放思想,开拓创新;六是要树立正气,表里如一。董书记强调,各部门要对年轻干部要多压担子、多锻炼、多指导、多帮助;要调动年轻干部工作的积极性、主动性和工作热情;要促进年轻干部多岗位交流、锻炼;要加强对年轻干部的培训教育。
最后,贾俊礼院长总结讲话指出,本次会议科学分析了对当前高职形势、政策和我院存在问题,指明了示范后我院发展方向,全体干部要统一思想、明确目标,立足岗位、扎实工作。贾院长强调“十二五”规划是我院五年发展的重要指导性文件,各部门要认真学习,抓好落实。全体干部特别是青年干部要抓紧学习,增强紧迫感,提高执行力,要继续坚持理念目标不动摇,坚持发展主题不走神,坚持真抓实干不懈怠,继续弘扬正气,充满朝气,保持锐气,进一步把学院事业推向前进。

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